Fitur orang-orang Generasi X

Para ilmuwan telah mengembangkan teori bahwa orang-orang dari tahun kelahiran yang berbeda termasuk dalam tipe tertentu. Konflik generasi dijelaskan tidak hanya oleh perbedaan usia. Banyak faktor yang mempengaruhi karakter dan kepribadian. Dari semua generasi yang ada, X dianggap paling kecil sehingga menimbulkan banyak kontroversi dan minat untuk diteliti.

Artikel terkait
  • Paprika diisi dengan sayuran: resep
  • 8 resep kue keju lezat dalam 5 menit
  • Ekspres diet selama 5 atau 3 hari untuk menurunkan berat badan cepat di rumah dengan menu dan review

Siapakah orang Generasi X

Ini adalah orang yang lahir dalam jangka waktu tertentu. Mereka diberkahi dengan karakteristik yang muncul di bawah pengaruh peristiwa penting dalam sejarah umat manusia. Para peneliti menyebut kelompok ini secara berbeda - X, generasi baru yang hilang, Xers, orang X atau Generasi X.

Tahun kelahiran

Teori pemisahan adalah berdasarkan perbedaan waktu lahir. X-Men lahir antara tahun 1965 dan 1979. Sekarang mereka berusia 40–55 tahun, artinya mereka adalah penduduk yang berbadan sehat.

Tempat gen X dalam klasifikasi generasi:

  • Baby Boomers - lahir pada periode 1944-1964. Setengah dari mereka telah pensiun untuk waktu yang lama, yang lain masih bekerja.
  • Orang X - kelompok memiliki sekitar 82 juta
  • Gen Y - anak-anak dari generasi yang berbeda, yang juga disebut milenial. Ini karena kelahiran mereka pada pergantian abad. Periode waktu antara 1980 dan 1994.
  • Generasi baru - orang-orang dari gen Z. Lahir dari tahun 1995 hingga 2015.

Ciri-ciri Umum dan Karakteristik Generasi X

Orang-orang dari generasi ini dibesarkan di era pencapaian ilmiah, tetapi dalam kehidupan sosial 70-80- E-tahun didefinisikan sebagai periode ketika sebagian besar pernikahan tradisional bubar, orang tua terus bekerja. Anak-anak mereka tumbuh dalam keluarga orang tua tunggal atau menghabiskan sepanjang hari sendirian. Ini membuat generasi masa depan mandiri, tetapi juga menimbulkan ketidakpastian tentang perlunya pernikahan, dukungan untuk nilai-nilai keluarga.

Sebagian besar gen X sekarang berada di puncak karier. Mereka kaya, mereka memiliki rumah, mobil. Ini adalah generasi yang membaca koran, mendengarkan radio, tetapi menghabiskan banyak waktu di jejaring sosial untuk berkomunikasi. Kombinasi sifat karakter yang berlawanan dijelaskan oleh peristiwa penting abad ini. Orang-orang ini menyaksikan Perang Dingin, runtuhnya Tembok Berlin, berakhirnya komunisme.

Kemandirian dan swasembada

Sebagian besar anggota gen X mulai bekerja lebih awal. Karena kenyataan bahwa orang tua bekerja keras dan sering absen, anak-anak memperoleh kemandirian. Mereka tahu apa itu kesulitan, sehingga mereka tidak menyerah pada keadaan sulit. Nilai utama dalam bidang profesional adalah kebebasan dan tanggung jawab.

Generasi ini tidak suka diperintah - baik di tempat kerja maupun di rumah. Gen X memperlakukan pihak berwenang dengan penghinaan, mengabaikan segala macam larangan atau perintah. Kemandirian adalah kartu truf kelompok ini, yang membedakannya dari yang lain.

Pendidikan dasar yang berkualitas

Lebih dari 60% gen X pergi ke perguruan tinggi, yang membantu mereka mengambil posisi tinggi di masa depan. Xer selalu haus akan pengetahuan, jadi mereka berusaha keras untuk mendapatkannya dari semua sumber yang memungkinkan. Keunikan gen X adalah peningkatan diri dalam istilah profesional dan pribadi, kehausan akan informasi baru.

Kemampuan beradaptasi yang cepat

Sosiolog menganggap generasi X sebagai hibrida. Orang-orang ini mengingat waktu tanpa komputer, ponsel, dan gadget lainnya. Xer dapat dengan cepat beradaptasi dengan laju kehidupan yang tinggi dan mempelajari teknologi terbaru. Kebanyakan dari mereka ditemukan oleh pembawa gen-X.

Mentalitas mencerminkan transisi ekonomi manufaktur ke sektor jasa. Untuk alasan ini, Xers bergaul dengan baik dengan teknologi, Internet. Mereka tidak takut memperkenalkan metode baru di tempat kerja. Semua ini meningkatkan pendapatan pribadi dan pertumbuhan karier mereka.

Ambisius dalam pekerjaan

Bagi pemberi kerja, xer memiliki nilai khusus karena pengalaman dan basis keterampilan mereka yang luas. Orang-orang ini mudah dipelajari, tahu bagaimana memecahkan masalah yang kompleks, berusaha untuk mencapai tujuan yang maksimal. Keuntungan ini membantu untuk memegang posisi manajemen menengah dan senior di bidang hukum, ekonomi atau manajemen.

Fitur kepribadian dan karakter

Generasi menengah dicirikan oleh kemandirian, kebebasan berpikir, pragmatisme. Kesadaran global, literasi teknis X membuat mereka menjadi yang terbaik dalam karier dan jenis pekerjaan lainnya. Mereka hanya mengandalkan diri mereka sendiri, yang membantu mencapai ketinggian profesional, tetapi mencegah mereka membangun kehidupan pribadi mereka.

X rentan terhadap depresi karena fakta bahwa untuk waktu yang lama mereka mengabaikan keinginan mereka. Kebutuhan untuk memuaskan kebutuhan orang lain menimbulkan ketidakstabilan emosi. Pada orang-orang ini, konflik internal dan kecenderungan idealisasi terlihat, dikombinasikan dengan kecemasan dan kecemasan.

  • Serangan batuk alergi
  • Seborrhea of kulit kepala: obat untuk pengobatan
  • Pengobatan kolesterol tinggi - obat untuk menurunkan. Cara Mengobati Kolesterol Tinggi Dengan Cara Tradisional

Nilai Spiritual

Generasi X bekerja untuk hidup, bukan sebaliknya. Hal ini disebabkan fakta bahwa Xs tumbuh selama masa kejayaan kecanduan narkoba, munculnya AIDS. Mereka menghargai kehidupan itu sendiri dalam segala bentuknya. Sikap terhadap iman itu ambigu - banyak ateis yang yakin, tetapi pada usia dewasa mereka memperoleh nilai-nilai agama.

Untuk gen X, kualitas manusia seperti kepercayaan, persahabatan, kesetiaan adalah penting. Orang-orang ini sangat bertanggung jawab, peduli pada orang lain, sambil melupakan diri mereka sendiri. Generasi X memiliki patriotisme yang lebih sedikit daripada ayah mereka, karena individualisme sangat dihargai saat mereka tumbuh dewasa.

Kekayaan materi

Uang X diperlakukan sebagai alat untuk mencapai tujuan. Perwakilan dari barang-barang material nilai gen X, menganggapnya sebagai jaminan ketenangan pikiran, cadangan untuk masa depan, tetapi jangan menempatkannya di atas pekerjaan atau cinta. Pragmatisme membuat kebanyakan orang X berpikir tentang pensiun pada usia 20 tahun, jadi ketika mereka mulai bekerja, mereka sudah menabung untuk hari tua.

Generasi X hidup dalam periode kelangkaan produk, barang dan jasa. Ini menjelaskan mengapa mereka mencoba mengelilingi diri mereka dengan barang-barang mewah, membeli mobil mahal, berpakaian di toko-toko fashion, tetapi ini tidak berarti bahwa X egois.

Nilai-nilai cinta dan keluarga

Perwakilan gen X telah menyaksikan perceraian orang tua mereka, sehingga mereka sendiri berusaha untuk menciptakan pernikahan yang kuat. Karena tidak menerima cinta dan kasih sayang khusus di masa kecil, X sedang menunggu perasaan ini dari babak kedua. Sebagian besar berhasil menemukan cita-cita mereka, tetapi banyak yang tetap kesepian.

Orang X menganggap hak yang sama dari kedua jenis kelamin, oleh karena itu mereka menjadi suami atau istri yang baik. Dengan peran orang tua, X berhasil mengatasi sisi materi - anak berpakaian, bersepatu, pergi ke sekolah yang bagus. Nilai-nilai spiritual hampir tidak ditanamkan dalam keluarga, karena X adalah pendukung basis material. Mereka mendukung orang tua dan anak mereka secara finansial untuk waktu yang lama. Untuk alasan ini, mereka tahu bagaimana berinteraksi dengan generasi lain.

Situasi Keuangan

X Orang-orang gen menyimpan uang sepanjang hidup mereka. Bagi mereka, stabilitas keuangan adalah tanda kebahagiaan. Pada saat yang sama, X bebas menyisihkan tabungannya jika ingin membeli barang berkualitas tinggi dan mahal. Menurut penelitian, "generasi baru yang hilang" terus melunasi hipotek atau pinjaman, sambil mengelola untuk menyimpan uang untuk masa pensiun. Pemasar percaya bahwa orang X lebih kaya daripada baby boomer atau milenial karena mereka memiliki tingkat konsumsi yang lebih tinggi.

Video

.